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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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项目管理
领导力
职业素养
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MBA/总裁班
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互联网/语言
行政/法规
党政爱国
家庭亲子
健康养生
拓展/其它
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卓越的项目
管
理
实战―工具与模板演练
人气:
2115
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
项目管理实战
卓越的项目
管
理
实战―工具与模板演练 课程大纲:一、项目
管
理
业界最佳模式介绍及案例分析1. 项目
管
理
业界最佳模式2. 案例…
企业全面战略性
绩
效
管
理
模式课程
人气:
1833
课程评分:
授课讲师: 禹志
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
禹志
,
绩效管理
,
企业管理模式
企业全面战略性
绩
效
管
理
模式课程 ★ 课程意义为什么企业美好的愿景与战略目标总难以有
效
达成? 为什么企业股东的资本价值总难…
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
1550
课程评分:
授课讲师: 刘大文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
目标
管
理
与
绩
效
考核 课程大纲:一目标的重要性1.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值2.部门业务/经营目标VS部门任务/…
整体
绩
效
管
理
人气:
1866
课程评分:
授课讲师: 马志坚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效
整体
绩
效
管
理
培训课程大纲
绩
效
管
理
的基本概念与
理
解-
管
理
者的角色与
管
理
天平-
绩
效
评估为何往往缺乏成
效
-当前目标量化
绩
效
考…
能力素质模型与高
绩
效
管
理
实践
人气:
2943
课程评分:
授课讲师: 马志坚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
能力素质模型
,
绩效
能力素质模型与高
绩
效
管
理
实践 课程大纲:胜任能力与能力素质模型什么是胜任能力Competency能力素质的可见与不可见构…
PPM-高
绩
效
管
理
者培养
人气:
3010
课程评分:
授课讲师: Coach Ja…
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
PPM-高
绩
效
管
理
者培养 一 目标设定 成功的定义 习惯的引力 积极心态的力量 以终为始 生活的充实与平衡 …
中流砥柱――中坚主
管
职业化
管
理
技能
人气:
2134
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能培训
,
中高层培训
,
管理技能提升
应当互为内部客户;作为上司的职业经
理
,应当是
管
理
者、领导者、
绩
效
伙伴、教练、游戏规则的制定者维护者。 第一讲 做成功的中
研发人力资源
管
理
人气:
2285
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
层领导的
管
理
风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管
理
1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
营销业
绩
的评估与保障
人气:
2200
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销业绩
营销业
绩
的评估与保障 第一章:营销
绩
效
管
理
中面临的问题――
绩
效
管
理
与营销目标相脱节――营销
绩
效
管
理
核心目标不明确――营销…
营销业
绩
的评估与保障
人气:
1729
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
营销业绩
营销业
绩
的评估与保障 第一章:营销
绩
效
管
理
中面临的问题――
绩
效
管
理
与营销目标相脱节――营销
绩
效
管
理
核心目标不明确――营销…
胜任力模型构建与应用
人气:
5563
课程评分:
授课讲师:
袁新华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:2500小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
构建
,
应用
步骤;2、掌握胜任力识别的工具和方法,帮助组织找到组织产生高
绩
效
的真正基因;3、掌握胜任力的具体编写原则和方法,借助实例
项目
管
理
实战工具与模板 6.5-6深圳
人气:
1466
课程评分:
授课讲师: 陈岗
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
项目管理实战
项目
管
理
实战工具与模板 6.5-6深圳 ● 课程内容一、项目
管
理
业界最佳模式介绍及案例分析1. 项目
管
理
业界最佳模式2.…
团队动能提升
人气:
702
课程评分:
授课讲师:
袁新华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:2500小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队动能提升
:经
理
和下属都在想些什么? 2、
管
理
者是通过他人提升
绩
效
3、
管
理
者的教练角色(二)根据业务需要进行教练指导案例分
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
1248
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标导向
,
绩效管理
目标
管
理
与
绩
效
考核 一目标的重要性1.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值2.部门业务/经营目标VS部门任务/业务内容3…
绩
效
管
理
研习
人气:
893
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
研习 第一单元:
绩
效
管
理
系统介绍训 练 内 容一.
绩
效
管
理
绩
效
管
理
的新思维与基本概念认
绩
效
考核的意义、目的…
年度策略会议
人气:
1351
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
会议
年度策略会议 一目标
管
理
的内涵目标
管
理
的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内…
年度经营目标与策略规划
人气:
1800
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
经营目标
,
策略规划
年度计划的制定依据年度计划的编制要素年度计划制定步骤七.主要
绩
效
指针(KPI)的两大方向结果指针数量(quantity)
企业成长
管
理
人气:
1114
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业成长
建立 ――企业文化的塑造――沟通的原
理
与工具七
绩
效
管
理
? ――
绩
效
的两个面向――
绩
效
的衡
团队
绩
效
管
理
研习
人气:
1456
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
团队
,
绩效管理
团队
绩
效
管
理
研习 第一单元:
绩
效
管
理
系统介绍训 练 内 容一.
绩
效
管
理
?
绩
效
管
理
的新思维与基本概念?认
绩
效
考核的意…
团队动能提升
人气:
926
课程评分:
授课讲师:
袁新华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:2500小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
团队动能提升
:经
理
和下属都在想些什么? 2、
管
理
者是通过他人提升
绩
效
3、
管
理
者的教练角色(二)根据业务需要进行教练指导案例分
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16-30
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31-45
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】【
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